Oferta pública de empleo para 2024

22-02-2024
Empleo público

El alcalde del Ayuntamiento de Ezcabarte, aprobó por Resolución del día 25 de enero de 2024 la oferta pública de empleo del año 2024, conforme al siguiente tenor:

Resultando que por esta alcaldía se ordenó la incoación de expediente para la aprobación de la oferta de empleo público del presente ejercicio.

Considerando que de conformidad con lo previsto en los artículos 91.1 de la Ley 7/1985, de 2 abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local las Entidades Locales –LRBRL– y 128.1 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local las Entidades Locales –TRRL– deben aprobar y publicar, en el plazo un mes desde la aprobación del presupuesto, la oferta de empleo público, ajustándose a la legislación básica del Estado sobre función pública y a los criterios que reglamentariamente se establezcan en desarrollo de la normativa básica estatal, para su debida coordinación con las ofertas de empleo del resto de las Administraciones públicas.

Considerando que el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público –TREBEP–, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, establece que las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la oferta de empleo público, u otro instrumento similar de gestión de la provisión de las necesidades de personal, lo que comportará la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas y hasta un 10% adicional, fijando el plazo máximo para la convocatoria de los mismos.

Considerando que la oferta de empleo público debe desarrollarse en el plazo improrrogable de tres años.

Considerando que la propuesta cumple las limitaciones impuestas por la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 –LPGE 2023–, respecto a las ofertas de empleo público.

Considerando que este ayuntamiento aprobó en sesión celebrada el día 28 de diciembre 2023 para OPE 2024 el presupuesto general municipal, la plantilla de personal y la relación de puestos de trabajo.

Considerando que propuesta ha sido informada favorablemente por la Intervención municipal.

Considerando que la propuesta ha sido objeto de negociación con la representación de los trabajadores, por aplicación de lo dispuesto en los a artículos 36.3 y 37.1.c) y 37.1.l) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público –TREBEP–.

Visto el tenor del artículo 88 y siguientes del Decreto Foral Legislativo 251/1993, Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, y el artículo 40 y siguientes del Decreto Foral 113/1985, de 8 de junio, Reglamento de ingreso,

Considerando que la aprobación de la oferta de empleo público corresponde a esta Alcaldía, en virtud de lo previsto en el artículo 22.1.h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local –LRBRL–.

A la vista de todo lo expuesto,

RESUELVO:

Primero.–Aprobar la siguiente oferta de empleo público para el presente ejercicio:

1.–Funcionarios de carrera.

–Plaza número 3.1.

Denominación del puesto: empleado de servicios múltiples. Nivel: D. Complemento de nivel: 12%. Complemento de puesto de trabajo: 18,01%. Complemento de peligrosidad: 8%. Forma de provisión: concurso-oposición. Situación: plaza vacante. Perfil lingüístico: no.

–Plaza número 3.2.

Denominación del puesto: empleado de servicios múltiples. Nivel: D. Complemento de nivel: 12%. Complemento de puesto de trabajo: 18,01%. Complemento de peligrosidad: 8%. Forma de provisión: concurso-oposición. Situación: plaza vacante. Perfil lingüístico: no.

–Plaza número 3.3.

Denominación del puesto: empleado de servicios múltiples. Nivel: D. Complemento de nivel: 12%. Complemento de puesto de trabajo: 30,01%. Complemento de peligrosidad: 8%. Forma de provisión: concurso-oposición. Situación: plaza vacante. Perfil lingüístico: no.

Segundo.–Publicar la oferta de empleo público en la sede electrónica de este ayuntamiento, en su tablón de anuncios y en el Boletín Oficial de Navarra para general conocimiento e interposición de los recursos que, en su caso, los interesados consideren oportuno.

Tercero.–Lo que notifico para su conocimiento y efectos, advirtiéndole que contra esta resolución, cabe interponer, optativamente, uno de los siguientes recursos:

a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la notificación de esta resolución.

b) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado o la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la notificación de esta resolución de conformidad con lo establecido en los artículos 30, 114-c) y 112.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y 8, 10 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, o bien,

c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra, dentro del mes siguiente a la fecha de notificación de esta resolución.

En caso optar por la interposición del recurso de reposición no podrán interponer el recurso contencioso-administrativo hasta que se haya notificación la resolución expresa del recurso de reposición o haya transcurrido un mes desde su interposición sin haber recibido la notificación, fecha en que podrá entenderse desestimado por silencio administrativo.

Todo ello sin perjuicio puedan interponer cualquier otro recurso que estimen oportuno.

Ezcabarte, 25 de enero de 2024.–El alcalde, Pedro Lezaun Esparza.

 

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